¿Qué no puede fallar en tu Responsabilidad Social Corporativa?

Hoy en día, vemos cada vez más lo importante que es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para una empresa. Estamos viviendo un momento en el que las personas reclaman mucho más que un producto a las empresas. Pero, ¿sabes que elementos nunca pueden fallar en la RSC de las empresas?

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1. Respeto y protección de los Derechos Humanos:

  • Aplica Códigos de Conducta para prevenir y mitigar impactos negativos en DDHH.
  • No discrimines: Comunidades Indígenas; minorías étnicas, religiosas y lingüísticas; mujeres; niños; personas con discapacidad y trabajadores inmigrantes y sus familias.
  • No aceptes connivencia con socios o entidades ligadas a la empresa que atenten contra DDHH (por ejemplo: trabajo forzoso e infantil).

 

2. Estrategia Medio Ambiental eficiente:

  • Diseña una estrategia ambiental adecuada: planes de contingencia, Certificaciones, programas de formación para trabajadores y clientes.
  • Mejora la gestión medio ambiental corporativa: emisiones (directas/indirectas: transporte) y mejor tratamiento de residuos y vertidos.
  • Usa de forma eficiente los recursos (energía, papel, agua, tóner…), recicla y reduce el uso de materiales tóxicos.
  • Implanta una estrategia de protección de la biodiversidad.

 

3. Garantizar políticas laborales justas:

  • Política de igualdad de oportunidades y tratamiento en el empleo: no-discriminación por razón de raza, color, sexo (conciliación de vida laboral, personal y familiar), religión, opinión política, origen social u otro status.
  • Libertad de asociación, sindicación, negociación colectiva y huelga.
  • Derechos, Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.
  • Promociona la formación continua y desarrollo de habilidades del trabajador.

 

4. Buen gobierno corporativo:

  • Impulsa medidas de control ético, de tráfico de influencias y anti-corrupción.
  • Asegura transparencia en gestión operativa y financiera.
  • Ábrete al diálogo con empleados y grupos de interés afectados por la actividad de la empresa.
  • Informa a los empleados de las políticas de retribución y de gobierno de la empresa.

 

5. Productos/Servicios responsables:

  • Protege la Salud y Seguridad del consumidor: consumo responsable.
  • Haz uso del Marketing ético: proporciona información objetiva, verificable y clara (etiquetado).
  • Garantiza la privacidad de los datos de los consumidores.
  • Facilita sistemas accesibles de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas.

 

6. Inversión Social y desarrollo de la Comunidad:

  • Coopera con las instituciones locales en educación y cultura, en la difusión de las nuevas tecnologías y el desarrollo de capacidades.
  • Crea empleo, ingresos y riqueza.
  • Protege los Derechos económicos, sociales y culturales de la Comunidad local.

 

Aplicando estos principios no sólo dirigirás tu empresa hacía el éxito sino que conseguirás liderar a tu equipo hacia un crecimiento sostenible a largo plazo. Como dijo Albert Einstein “Todo lo que se puede contar no siempre cuenta; todo lo que cuenta no siempre se puede contar.”

Elena Seva

Voluntaria de Socialnest

 

Fuentes:

Líneas directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales 2011.

Global Reporting Initiative (GRI G4 Guidelines).

Organización Internacional de Normalización (ISO) con la Guía sobre RS: ISO26000

Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos de Naciones Unidas.

 

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